Analiza nevoilor de dezvoltare personală
Oamenii buni construiesc companii puternice.
Flexibil360 evaluează competențele unui om din toate unghiurile: cum se vede el și cum îl văd șeful, colegii, echipa și clienții. Din diferență afli exact ce merită dezvoltat, la nivel individual, de echipă și de companie.
De ce
Fii primul în evoluția echipei tale
Mediul de muncă se schimbă continuu, iar plecarea liderilor buni și a oamenilor din echipă costă. Când înțelegi nevoile reale, la locul de muncă și la nivel de om, crești eficiența, moralul și performanța, adică exact ce ține o afacere pe termen lung.
Flexibil360 a pornit în 2010, gândit pentru traineri, coachi și consultanți de resurse umane. Cu timpul și cu clienții a devenit un instrument util oricărui profesionist care caută o direcție clară.
Cum funcționează
Patru pași până la raport
Alegi profilul de competență
Din catalog sau construit pe măsură, pentru o persoană sau pentru o companie întreagă.
Inviți evaluatorii
Supervizori, colegi, subordonați, clienți, furnizori. Numărul lor e nelimitat.
Te auto-evaluezi
Feedback-ul tău stă alături de al celorlalți. Așa apare radiografia 360°.
Citești raportul
Se deschide de la minimum 7 evaluatori și 70% evaluări completate, ca rezultatul să fie de încredere.
Rapoartele
Ce afli la final
Recomandarea noastră: reia aceeași evaluare după 9-12 luni, ca să vezi ce s-a schimbat în urma cursurilor, a cărților sau a obiceiurilor noi.
Domenii și competențe
Privirea de ansamblu: cum stai pe fiecare domeniu al profilului și pe fiecare competență.
Top 5 și Top 10
Cele mai apreciate 5 competențe și cele 5 de îmbunătățit, apoi 10 comportamente bune și 10 de lucrat.
Acuratețea răspunsurilor
Diferența dintre cum te vezi tu și cum te văd ceilalți: arată cine se supraevaluează sau se subevaluează.
Departament, nivel, companie
Mediile pe Vânzări, IT, Resurse Umane, pe nivel de carieră sau pe toată firma.
Comparații radar
Persoana față de un coleg, de departament sau de companie, și aceeași persoană în timp, la 9-12 luni distanță.
Inițiază o analiză a nevoilor de dezvoltare personală
Scrie-ne câți oameni vrei să evaluezi și pentru ce rol. Revenim cu pașii.
Scrie-ne →